تمامی نیرو‌های ایثارگر در اردبیل تبدیل وضعیت شدند
تاریخ انتشار: ۱۸ اسفند ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۷۲۸۹۵۵۳
میرکریم عبادی افزود: سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل تمام پرونده‌های ارجاعی را در این زمینه مورد بررسی قرار داده و به همه آنها پاسخی قانونی داده است.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل بیان کرد: نیرو‌هایی که مشکل قانونی نداشتند روند استخدام رسمی قطعی آنها در دستگاههای اجرایی انجام شده و هیچ مشکلی در این زمینه وجود ندارد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
عبادی گفت: براساس قوانین ابلاغی ما در سال جاری تلاش کردیم تا در این زمینه به نحو مطلوب عمل کنیم که در سطح کشور نیز در ارزیابی‌های انجام شده شرایط مطلوب و جایگاه مناسبی را داریم.
آغاز ارزیابی‌های عمومی و تخصصی دستگاههای دولتیاو ادامه داد: شاخص‌های عمومی ارزیابی دستگاههای دولتی به صورت ملی ابلاغ شده و ما منتظر اعلام شرایط استانی هستیم تا ارزیابی دستگاههای اجرایی استان اردبیل را از ابتدای سال آینده آغاز کنیم.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل بیان کرد: همه ساله براساس شاخص‌های عمومی و تخصصی دستگاههای اجرایی و خدمات‌رسان در استان اردبیل مورد ارزیابی قرار می‌گیرند تا از دستگاههای برتر در حوزه‌های مختلف تجلیل شود.
عبادی افزود: این ارزیابی در گروه‌های تولیدی و خدماتی، زیربنایی و توسعه زیرساخت، سلامت و رفاه اجتماعی، عمومی و قضائی و آموزشی و پژوهشی و فرهنگی انجام می‌شود تا دستگاه‌هایی که بالاترین امتیاز را در مجموع شاخص‌های عمومی و اختصاصی به دست آورند مورد تجلیل و تکریم قرار گیرند.
او تصریح کرد: از اوایل سال آینده این ارزیابی‌ها انجام می‌شود تا در نهایت شهریورماه در قالب جشنواره شهید رجایی از دستگاههای برتر استان اردبیل در حوزه‌های مختلف تجلیل و تقدیر شود.
مجوز استخدام در آموزش و پرورش و علوم پزشکی صادر شده استمعاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل از مراحل ثبت نام داوطلبان برای استخدام در آموزش و پرورش خبر داد و اظهار کرد: هشتم اردیبهشت ماه سال آینده استخدام ۲۸ هزار نفر نیرو در آموزش و پرورش انجام می‌شود.
عبادی خاطرنشان کرد: مراحل ثبت نام آغاز شده و داوطلبان باید با مراجعه به سایت اعلام شده مراحل ثبت نام خود را انجام دهند تا در سال آینده مراحل استخدام آنها اعم از آزمون، مصاحبه و گزینش انجام شود.
او سهمیه استان اردبیل را در استخدام آموزش و پرورش ۲۷۱ نفر اعلام کرد و گفت: این تعداد نیرو در گروه آموزش و پرورش استثنایی و مقطع ابتدایی پذیرفته شده و جذب مدارس خواهند شد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل افزود: مجوز استخدام ۲۵ هزار نفر نیز در وزارت بهداشت و درمان گرفته شده که از این تعداد سهمیه استان اردبیل در رشته‌های علوم پزشکی استخدام ۶۴ نفر است.
عبادی ادامه داد: براساس قانون در مشاغل عمومی و پشتیبانی به ازای هر سه نفر خروجی امکان جذب یک نفر وجود دارد و در مشاغل حاکمیتی معادل خروجی این نیرو جذب نیر در دستور کار دستگاههای اجرایی است.
باشگاه خبرنگاران جوان اردبیل اردبیل
منبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: تبدیل وضعیت دستگاههای اجرایی منابع انسانی استخدام نیرو دستگاه های اجرایی آموزش و پرورش سال آینده
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۲۸۹۵۵۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
هشدار به کارمندان؛ حقوق بگیران حق دریافت هدیه ندارند!
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاههای اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوء استفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.
به گزارش ایسنا، در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهاد‌های عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوء استفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاههای اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذیربط خود تخلف محسوب می‌شود.
همچنین طبق این بخشنامه، بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاههای اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذیربط پاسخگو باشند.
سازمان اداری و استخدامی کشور با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحد‌های تابعه، تاکید کرد که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان و تاکید کرده که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان